Как правильно оформить больничный и избежать недостач на работе: советы и рекомендации

Если вы официально на больничном листе и выполняете условия, необходимые для получения пособия по временной нетрудоспособности, то ваш работодатель не имеет права высчитывать с вас оплату. Однако, если у вас есть недостача или какие-либо другие нарушения, за которые вы должны компенсировать ущерб компании, то работодатель может запрашивать взыскание суммы у вас. Однако, этот вопрос должен регулироваться соответствующими договорами или коллективным договором, начисление штрафных санкций при наличии недостачи не является автоматическим.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт нахождения на больничном.

2. Трудовой договор или контракт с работодателем.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

4. Коллективный договор, если таковой установлен на предприятии, где работает сотрудник.

5. Письменное заявление о возмещении выплат, произведенных из за недостачи, при нахождении на больничном листе.

После получения этих документов, можно проанализировать ситуацию и принять соответствующее решение. Я рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву для получения точных и развернутых ответов на все вопросы, возникшие в данной ситуации.

Статья 181 Трудового кодекса РФ "Сравнение полученного работником заработка с фактически выполненной им работой" и статья 120 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по трудовому договору".