Как правильно обеспечить комфортную температуру на рабочем месте и возможность покинуть его

Могу ли я покинуть свое рабочее место, если температура в помещении ниже 15 градусов?

| Эдуард, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно требованиям СанПиН 2.2.4.1294-03 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений", минимальная температура в производственных помещениях не должна быть ниже 16 градусов Цельсия. Если температура в рабочем помещении ниже указанной, то работник может обратиться к работодателю с требованием улучшения условий труда. В иных случаях, работник должен выполнить свои трудовые обязанности, если это безопасно и не противоречит условиям трудового договора. Если же температура существенно не соответствует нормам и создает угрозу для здоровья и жизни работника, то он вправе покинуть рабочее место и привлечь работодателя к ответственности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо учитывать положения ТК РФ и СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".

Согласно ст. 91 ТК РФ, работник вправе отказаться от выполнения работы, которая может нанести ему вред при нормальных условиях труда, если работодатель не обеспечивает работника средствами индивидуальной защиты, или если микроклимат на рабочем месте не соответствует нормам, установленным законодательством.

Таким образом, если температура в рабочем помещении ниже 15 градусов, которые являются нормативным значением согласно СанПиН 2.2.4.548-96, и работодатель не предоставляет средства индивидуальной защиты, то сотрудник вправе отказаться от выполнения работы.

При этом, для документального подтверждения данной ситуации, работник может составить заявление о нарушении условий труда, в котором следует указать нарушение норм микроклимата и отсутствие средств индивидуальной защиты. Кроме того, возможно потребуется предоставление медицинской справки, выданной врачом трудовой медицины о невозможности работы в данных условиях.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Условия и охрана труда", статья 219 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при нарушении трудового законодательства и коллективного договора", Постановление Правительства РФ от 19 января 2021 года № 42 "Об утверждении гигиенических требований к микроклимату производственных помещений".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы