Оптимальные условия для учителя физкультуры в школе: как поддерживать комфортную температуру в спортзале

Работая учителем физкультуры в школе, мне стало заметно, что температура в спортзале очень низкая и составляет всего +12 градусов. Правомерно ли проводить занятия при такой температуре?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, работники предоставляются условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда. Если проведение занятий при температуре +12 градусов вредит здоровью учителя или учеников, то учителю следует обратиться к администрации школы с просьбой обеспечить более теплый спортзал. В случае невозможности решения проблемы внутри школы, учителю следует обратиться в Роспотребнадзор для защиты своих прав и здоровья детей.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. В частности, ст. 199 Трудового кодекса РФ требует, чтобы на рабочем месте работникам были созданы нормальные условия труда, включающие в себя оптимальный микроклимат, а также ст. 232 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечивать безопасные и неопасные условия труда в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде и профессиональных стандартов.

В данном случае, для решения вопроса о том, можно ли проводить занятия в спортзале при температуре +12, необходимо провести измерения температуры в помещении спортзала и сравнить их с установленными требованиями по микроклимату. Если температура в спортзале не соответствует установленным нормам, то учителю следует обратиться к администрации школы с требованием обеспечить нормальные условия труда. Если же администрация школы не принимает меры по обеспечению нормальных условий труда, то учителю следует обратиться в органы государственного надзора за соблюдением законодательства в области труда и социальной защиты населения для защиты своих трудовых прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  1. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены"
  2. Статья 213 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде"
  3. СанПиН 2.2.4.1190-03 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда в общеобразовательных учреждениях"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы