Как правильно начислять стимулирующие выплаты и оклад: ответы на важные вопросы для работников

Здравствуйте! Начисление стимулирующих выплат за апрель зависит от условий, установленных в вашей организации и в соответствующих нормативных документах. Если условия начисления стимулирующих выплат предполагают их начисление в таких случаях, как вынужденный простой (в данном случае, нахождение дома), то вам должны быть выплачены соответствующие стимулирующие выплаты за апрель. Однако, для конкретного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с применимыми нормативными документами, заключенным между вами и вашей организацией договором и другими обстоятельствами, которые могут повлиять на начисление стимулирующих выплат.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, где прописаны условия начисления заработной платы и стимулирующих выплат.

2. Приказ о начислении стимулирующих выплат за апрель, где указаны условия и порядок начисления стимулирующих выплат.

3. Документы, подтверждающие факт пребывания воспитателя дома в период времени, за который выплачиваются стимулирующие выплаты.

На основании этих документов можно будет определить, как должны начисляться стимулирующие выплаты за апрель в данной конкретной ситуации и выяснить возможные вопросы по заработной плате в период работы из дома.

Статьи в законодательстве РФ, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 92; - Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 года № 446 "О мерах по обеспечению социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", глава 2.