Как правильно аннулировать больничный лист и совмещать его с работой

Здравствуйте. Работник должен обратиться в медицинскую организацию, в которой был выдан больничный лист, чтобы проинформировать их о том, что он работал в период времени, указанном в больничном листе. Медицинская организация может принять решение об аннулировании больничного листа и выставить новый с учетом факта работоспособности работника в указанный период времени. В данном случае, работник должен также проинформировать своего работодателя об изменениях в своем статусе по болезни.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о прекращении болезни и возобновлении работы на работе. В качестве дополнительных документов могут потребоваться копии трудового договора, приказа о назначении на должность, а также наличие соответствующей записи в табеле учета рабочего времени. Также может потребоваться справка от лечащего врача об окончании лечения и о возможности работать на данной должности.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос, зависят от конкретных обстоятельств ситуации. В частности, необходимо учитывать положения Трудового кодекса РФ, Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также других законов и нормативных актов, регулирующих данную сферу. Возможно, также потребуется ознакомление с соответствующей судебной практикой и толкованием вышестоящих органов.