Как повысить зарплату работнице на 0,75 ставки вместо заболевшей коллеги?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1239165
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Нет, на протяжении отсутствия второй работницы на работе нельзя оформить первую работницу на 1,75 ставки. Это нарушение трудового законодательства, так как предполагает оплату труда первой работницы за работу, которую она не выполняет. Если компания нуждается в дополнительных работниках в период болезни сотрудника, она вправе нанять нового сотрудника на условиях предоставления соответствующей вакансии.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или трудовому договору предприятия, в котором работают обе работницы. В этих документах должны быть прописаны условия о временной замене работника, находящегося на больничном, либо о возможности выполнения работы другим работником на более высокой ставке в связи с отсутствием основного исполнителя.
Также необходимо учитывать правила трудового законодательства, которые могут ограничивать возможности работодателя по изменению условий труда работника без его согласия.
Поэтому для точного ответа на данный вопрос требуется более подробное описание ситуации и анализ конкретных документов, установленных на предприятии.
Статьи 56, 74 и 418 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы