Как потребовать дополнительные дни отпуска для военнослужащего ВМФ по контракту: юридические аспекты

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О труде в Вооруженных Силах РФ" военнослужащему по контракту полагается отпуск продолжительностью 30 календарных дней в год, а при нахождении в зоне повышенного риска – 45 календарных дней в год. Однако военнослужащим может быть предоставлен дополнительный отпуск не более 15 календарных дней в год в зависимости от дополнительных условий и требований на службе. Если Вам не было предоставлено положенное количество отпуска, Вы можете обратиться к своему командиру с просьбой рассмотреть возможность его предоставления. В случае отказа можно обратиться в соответствующие служебные органы по вопросам трудовых прав и интересов военнослужащих. В качестве подтверждения можно предоставить документы, подтверждающие фактически отработанные сутки в апреле.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к тексту закона "О трудовых правах военнослужащих" и к контракту, который вы подписали с ВМФ. Также может потребоваться разъяснение у командующего или руководителя службы по кадрам о распределении отпуска в соответствии с Федеральным законом "Об отпусках в Российской Федерации". Также необходимо будет предоставить документы, подтверждающие факт работы в апреле 2018 года. В зависимости от решения службы по кадрам, может потребоваться составление заявления на выдачу дополнительных дней отпуска.

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязательные отпуска работников" и статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком".