Как поступить, если работодатель не заключает договор после недели работы

Если Вы написали заявление на работу и все необходимые документы отдали в отдел кадров, но Вам не заключают договор, то можно обратиться в инспекцию труда. Такое поведение работодателя может быть нарушением трудового законодательства. Также, возможно, стоит консультироваться со специалистом в области трудовых прав, чтобы уточнить действующие нормы и возможные варианты решения данной ситуации.

Для решения данной ситуации следует обратиться владельцу или руководителю предприятия с просьбой заключить договор о трудоустройстве. В случае отказа, необходимо написать заявление в трудовую инспекцию о незаконном отказе в оформлении трудовых отношений, приложив копию заявления на работу и иные подтверждающие документы. Кроме того, можно обратиться к юристу за консультацией и помощью в защите своих прав.

Статьи, применимые в данном случае: - Статья 57 Трудового кодекса РФ "Договор о найме работника"; - Статья 59 Трудового кодекса РФ "Запись в трудовой книжке"; - Статья 76 Трудового кодекса РФ "Стажировка"; - Статья 80 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"; - Статья 190 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора".