Как поступить, если ОСП не принимает отправку, получено повестка на 9 июля, нужно сообщить о болезни или предъявлять закрытый больничный лист?

Согласно законодательству Российской Федерации, Если гражданин не смог явиться по повестке в указанный в ней срок по уважительной причине, он обязан немедленно уведомить об этом орган, который его вызывал. Поэтому, если у вас возникли проблемы со здоровьем, вам следует обратиться на медицинскую помощь и получить больничный лист, после чего связаться с органом, который вас вызывал и сообщить об уважительной причине, по которой вы не можете явиться по повестке. Вам могут предложить перенести дату явки на более поздний срок, либо обсудить другие возможные варианты действий. После закрытия больничного листа вы можете явиться в орган для выполнения своих обязанностей.

Для решения данного вопроса требуется изучение законодательства Российской Федерации, а именно Положения о призыве граждан на военную службу.

Согласно этому Положению, призывник обязан явиться в назначенное медицинское учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, которое проводится в целях определения годности к военной службе. Если призывник не является в назначенное медицинское учреждение, ему выносится повестка обязательного значения.

С учетом того, что в данном случае призывник получил повестку на следующий день, то следует уведомить военкомат о том, что он заболел и не сможет явиться в разрешенное время на военную комиссию. В соответствии с законодательством РФ, он обязан предоставить больничный лист в течение трех дней со дня заболевания. После того как больничный лист окончится, призывник должен явиться в военкомат и представить его.

В связи с тем, что призывник не может явиться на прохождение военной комиссии по уважительным причинам, ему следует обратиться в военкомат с соответствующим заявлением и документами подтверждающими причину невозможности явления. По подобным ситуациям в военкомате обычно имеются установленные процедуры, и призывнику могут даны рекомендации о дальнейших действиях.

Настоящее право, регламентирующее вопрос описанной ситуации, включает: статью 25 Конституции РФ (право на труд и социальную защиту); статью 68 Трудового кодекса РФ (о времени работы и отдыха); статьи 219 и 220 Гражданского кодекса РФ (о договоре аренды); статью 80 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (о порядке передачи коммунальной собственности в муниципальную собственность). Однако, указанные статьи не содержат упоминания, могущего непосредственно применяться к решению вопроса, описанного в вашем сообщении.