Как поступить, если командир роты насильно отправляет в командировку?

Как военнослужащий, Вы обязаны следовать военной дисциплине и выполнять законные приказы соответствующих должностных лиц. Однако, командир роты не имеет права выдавать незаконные приказы, а также угрожать личной расправой в случае неисполнения. Если Вы считаете приказ незаконным или нарушающим Ваши права, то можете обратиться к командиру более высокого звена или к юридическим органам за консультацией и защитой прав. В такой ситуации Вы можете написать заявление об отказе выполнения приказа, однако, следует учитывать, что это может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. Кроме того, необходимо обратить внимание на то, что Ваш отказ выходить на службу может повлечь за собой негативные последствия, например, увольнение, военный суд и т.д. Поэтому, для защиты своих прав и интересов, рекомендую обратиться к юридическим органам за консультацией и помощью.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1) Копия договора о прохождении военной службы по контракту. 2) Копия приказа о назначении на должность в штабе, а не в роте. 3) Копия приказа о направлении в командировку. 4) Заявление об отказе от выполнения приказа о направлении в командировку, в котором Вы должны указать причины отказа и ссылаться на законодательство, а также запросить официальное разъяснение насчет Вашей служебной обязанности в этой ситуации.

Кроме того, Вам нужно обратиться в органы возбуждения уголовного дела по месту службы и сообщить о фактах угроз командира роты в отношении Вас. Угрозы физического насилия являются преступлением по статье 119 УК РФ.

Прежде чем принимать какие-либо решения, рекомендую Вам обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах военного законодательства, чтобы получить квалифицированную правовую помощь и советы.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 286 УК РФ - Злоупотребление властью (уголовная ответственность).

Статья 327 УК РФ - Невыполнение приказа или распоряжения командира или начальника (административная ответственность).

Статья 326 УК РФ - Побои (уголовная ответственность).

Статья 119 Трудового кодекса РФ - Отказ работника от выполнения работы по уважительной причине.