Как поступить, если больничный оказался неоплаченным: советы и рекомендации

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан произвести выплату больничного листа в течение 10 рабочих дней со дня подачи работником документов, подтверждающих причину временной нетрудоспособности. Если работодатель не произвел оплату в указанный срок, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить что следующие документы:

1. Копию больничного листа, на котором были указаны даты ваших недоступности на работе.
2. Копию трудового договора, по которому вы работаете в настоящее время.
3. Копию расчетного листа на зарплату, на котором должны быть указаны суммы начисленных и удержанных сумм за соответствующий период.
4. Копию заявления о выплате больничных дней, которую вы могли бы составить в вашей организации.

Вы можете обратиться в свою компанию, чтобы уточнить, каким образом они выплатили больничные дни и почему они не были выплачены вам. Если компания не выплатила больничные дни в соответствии с законом, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для разрешения данного вопроса.

Статья 183 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника" и статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного законом порядка предоставления или выплаты социальных выплат, пособий, компенсаций".