Как поставить жену на техническую должность МО РФ без профильного образования?

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации нет ограничений на возможность присвоения работнику должности, не соответствующей его профилю образования или опыта работы. Однако, при приеме на работу работодатель может установить требования к квалификации, профильному образованию и опыту работы для конкретной должности в соответствии с требованиями закона. В Федеральном законе Российской Федерации "О государственной гражданской службе Российской Федерации" № 79-ФЗ от 27.07.2004 года содержатся перечни должностей государственной гражданской службы, которые не требуют профильного образования. Однако, данное положение не относится к Министерству обороны Российской Федерации, в котором занимаемые должности и требования к кандидатам определяются в соответствии с отраслевыми законодательными актами.

Для решения данного вопроса можно предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки жены с указанием всех предыдущих мест работы и должностей, занимаемых на этих местах.

2. Копию диплома о высшем медицинском образовании жены.

3. Заявление на перевод жены на техническую должность со ссылкой на федеральный закон о должностях, не требующих профильного образования.

4. Копии официальных документов, подтверждающих профессиональную подготовку жены для занятия технической должности (сертификатов, дипломов за курсы и т.д.).

5. Рекомендательное письмо от предыдущего работодателя (если есть), подтверждающее опыт работы жены на технической должности или выполнении технических функций.

6. Копия закона Российской Федерации о должностях, не требующих профильного образования.

7. Иные документы, которые могут подтвердить профессиональные знания и навыки жены в технической области (например, справки от коллег или руководителей о выполненных технических работах).

Статья 19 Федерального закона от 03.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - "Не требующие профильного образования должности."