Как поставить педагога-психолога на группу воспитателем в ДОУ в летний период при совместительстве на 0,5 ставки

Без более детальной информации об организации и ее уставе ответить однозначно нельзя. Однако, если указанный педагог-психолог имеет необходимую квалификацию и соответствующие документы, то руководитель ДОУ в рамках своих полномочий может назначить его на работу в летний период на указанную должность. В то же время следует учитывать, что работающий на другом месте основным воспитатель имеет право отказаться от предложенной работы, если она противоречит его трудовому договору основной работы.

Для решения данного вопроса руководителю ДОУ необходимо ознакомиться с трудовым законодательством России и внутренними документами ОУ (например, должностной инструкцией руководителя ДОУ), а также обратиться к трудовому договору педагога-психолога. В частности, необходимо изучить право педагога-психолога на совместительство и условия его трудового договора, а также узнать, есть ли необходимость дополнительно оформлять дополнительный договор с педагогом другой организации, который будет работать по совместительству в ОУ. Также может потребоваться согласование данной работы с вышестоящим органом или ведомством.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, согласно какому законодательству происходит организация и функционирование ДОУ (например, федеральное, региональное или муниципальное). В целом, данная ситуация может регулироваться следующими статьями законодательства Российской Федерации:

1. Статья 6 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает требования к составу педагогических работников.

2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок заключения трудового договора и установления рабочего времени.

3. Статья 35 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", которая устанавливает порядок назначения руководителя некоммерческой организации и его трудовые обязанности.

4. Статья 9 Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ "Об образовании", которая устанавливает права и обязанности педагогических работников.

Следует учитывать, что ответ на данный вопрос определяется изучением ряда дополнительных обстоятельств, например, основного места работы данного педагога-психолога.