Как пользоваться возможностью не делать запись в трудовую книжку и запрашивать справки о доходах через налоговую службу

Здравствуйте! Ответ на первый вопрос зависит от политики конкретного работодателя и требований законодательства. В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника. Однако, если работодатель согласится на вашу просьбу не делать запись в трудовую книжку, при условии выплаты налогов, такое возможно. При этом, следует уточнить у работодателя, каким образом будут выплачены социальные отчисления и формироваться стаж для пенсионных выплат.

Ответ на второй вопрос - при беременности не требуется запрашивать справку о доходах у всех организаций, где вы работали последние 2 года. При подаче заявления на получение материнских пособий на сайте ПФР или в социальной защите населения, требуется указать информацию о всех местах работы за 2 года, а также согласиться на обработку персональных данных. По запросу органов ПФР у работодателей будет запрошена информация о вашей трудовой деятельности и заработке.

Для решения первого вопроса необходимо составить документ, оформить его в соответствии с требованиями законодательства и регламентом работодателя. Данный документ может иметь форму авторского договора, договора подряда или иного документа, который будет регулировать отношения работника и работодателя. В таком документе должны быть четко определены права и обязанности каждой из сторон, а также риски, возникающие при подобном соглашении.

В отношении второго вопроса, в соответствии с законодательством Российской Федерации, при беременности женщина имеет право на определенные льготы, в число которых входит право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, а также на льготный режим работы и дополнительные гарантии социальной защиты. Если женщина хочет получить эти льготы, она должна обратиться к работодателю с запросом на справку о доходах за последние 2 года. При этом она не обязана предоставлять данную справку работодателю самостоятельно, ее можно запросить через налоговую службу, где будут указаны все данные о ее заработках за указанный период.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 16. Трудовая книжка - Статья 68. Надбавки и компенсации - Статья 209. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Налоговый кодекс РФ: - Статья 284. Удержание и перечисление налога на доходы физических лиц

Закон о персональных данных: - Статья 5. Основные понятия, используемые в законе о персональных данных - Статья 9. Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных в случаях, предусмотренных законом.

Ответ на второй вопрос: Запрос справки о доходах не является обязательным для беременных женщин в законодательстве РФ. Однако, для оформления отпуска по беременности и родам, может потребоваться предоставление документов подтверждающих стаж работы и заработную плату за последние два года.