Как получить ЗП и расчет за отработанный месяц после увольнения по собственному желанию на предприятии с белой и черной зарплатами, если руководство не отвечает?

Добрый день! Если работодатель отказывается выплатить заработную плату и расчет за отработанный месяц, то необходимо обратиться в Трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. В случае, если существует договор о предоставлении работодателем услуг, можно также обратиться в суд на возмещение ущерба. Однако, в такой ситуации рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для консультации и проведения необходимых правовых действий.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем;

2. Документы, подтверждающие выполнение работы за отработанный период (например, приемо-сдаточные акты, отчеты);

3. Заявление о выходе из организации или увольнении по собственному желанию;

4. Документы, подтверждающие увольнение (например, приказ об увольнении);

5. Сообщение об отказе работодателя выплатить заработную плату.

Стоит обратить внимание на наличие белой и черной зарплаты на предприятии. В случае, если работодатель не выплачивает белую зарплату, например, в отчетность не отчитывается о реально выплаченных заработных платах, можно подать жалобу в налоговую службу.

Также советуем обратиться к юристу, который сможет оценить ситуацию и помочь в составлении претензии к работодателю или представлении интересов в суде.

Статья 136 ТК РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145.1 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в области оплаты труда". Также могут быть применимы статьи УК РФ об экономических преступлениях (например, статьи 159 или 160), если доказан факт незаконной выплаты заработной платы в теневом порядке. Рекомендуется обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.