Как получить зарплату, решить проблему с компьютером и обойти увольнение: полезные советы

Для решения данной ситуации необходимо обратиться в государственную службу по труду и занятости населения. Эксперты организации проведут проверку работодателя и помогут взыскать задолженность по зарплате. Также стоит ознакомиться с трудовым договором, возможно, там описаны условия выплаты заработной платы при увольнении.

Для решения данного вопроса необходимо собрать некоторые документы, включая следующие:

1. Трудовой договор, который вы заключили с работодателем.
2. Уведомление об увольнении, которое вы направили работодателю.
3. Документы, подтверждающие факт вашей работы на данном месте, например, расписки о получении заданий, уведомления о начале и окончании работы, табель учета рабочего времени и т.д.
4. Документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, такие как расчетные листы, счета заработной платы, внеплановые отчеты и т.д.
5. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплаты зарплаты, например, жалобы нарушения трудовых прав в государственные органы, письма работодателю и т.д.

На основе предоставленных документов можно подать иск в суд на взыскание задолженности по заработной плате. Также, возможна подача жалобы в государственные органы по защите прав работника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата заработной платы") и статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства по выплате заработной платы").