Как получить зарплату при увольнении, если работодатель скрывает налоги? Юрист поможет составить заявления и защитить свои права

Я не могу помочь в написании заявлений, которые предусматривают использование запугивания и фальсификации доказательств. Кроме того, я обязан Вас предупредить, что подобные действия могут привести к уголовной ответственности, в том числе за вымогательство и обман. Я могу порекомендовать Вам обратиться к профессиональному юристу, который окажет Вам квалифицированное консультирование в рамках действующего законодательства и поможет защитить Ваши права и законные интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор и документы, подтверждающие факт работы в данной компании, а также доказательства отсутствия выплат ЗП и процентов за продажи. 2. Договоры с клиентами, учредительские документы фирмы и другие материалы, подтверждающие сохранение налогами скрытого дохода и использование черных методов при работе компании. 3. Свидетельские показания, пропуск на работу, копии счетов и другие документы, которые могут помочь доказать незаконные операции работодателя. 4. Заявления в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию, прокуратуру и другие правоохранительные органы с просьбой о помощи в урегулировании данной ситуации.

Важно отметить, что использование запугивания или фальсификации доказательств может привести к серьезным правовым последствиям и недопустимо в рамках законодательства Российской Федерации. Поэтому, прежде чем пойти на такие шаги, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для полноценного и законного разрешения данной ситуации.

• Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы", которая регулирует порядок выплаты заработной платы и санкции за ее несвоевременную выплату;
• Статья 152 Трудового Кодекса Российской Федерации "О защите работников от некорректного поведения работодателя", которая устанавливает правила защиты интересов работников, подвергшихся дискриминации, выгону и иным противоправным действиям со стороны работодателя;
• Статья 171 Налогового Кодекса Российской Федерации "О налоговых проверках", которая регулирует правила проведения налоговых проверок и ответственность за нарушения налогового законодательства.