Как получить зарплату при работе по договору в частной охранной организации?

Если ваша заработная плата не была выплачена в установленный срок, вы имеете право воспользоваться правовой защитой. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы. В случае нарушения этого права, вы можете обратиться в следующие органы и учреждения:

• Работодателя — обратитесь к вашему работодателю и выясните причину задержки выплаты заработной платы. Попросите предоставить аргументы и объективную информацию о причине задержки.
• Прокуратуру — если ваш работодатель не реагирует на ваши обращения или не предоставляет объективную информацию, вы можете обратиться в прокуратуру для защиты своих прав. Предоставьте все необходимые документы и объяснение ситуации.
• Трудовую инспекцию — вы также можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и помощи в решении данной ситуации. Предоставьте все документы и объяснение ситуации.

Обязательно сохраните все документы и уведомления, связанные с вашим обращением и переговорами с работодателем.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: - Копия трудового договора - Копия письменного обращения к работодателю с просьбой предоставить объективную информацию о причине задержки выплаты заработной платы - Копия письменного обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию - Копии любых других документов, связанных с данной ситуацией (например, уведомления об отсутствии выплаты заработной платы)

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данной ситуации:

• Статья 136: Обязанности работодателя по выплате заработной платы
• Статья 137: Право работника на получение заработной платы
• Статья 138: Стороны трудового договора могут установить размеры и сроки выплаты заработной платы
• Статья 140: Ответственность работодателя за нарушение обязанностей по выплате заработной платы