Как получить компенсацию за не полученную зарплату и простой в работе?

Для получения компенсации с работодателя за просиживание 2 месяца без работы по его вине, необходимо применить нормы Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии со статьей 236 ТК РФ, работник имеет право на оплату времени, в течение которого он не работал по вине работодателя. При этом, работник должен был проявить добросовестность и принять все возможные меры для уменьшения своих потерь, например, предпринять попытки найти другую работу. В случае подтверждения вины работодателя, работник имеет право на получение компенсации за упущенную выгоду в размере установленной заработной платы за период просидания дома без работы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем; 2. Документы, подтверждающие нарушение работодателем своих обязательств по обеспечению работы работников; 3. Документы, подтверждающие проявление добросовестности работником и его меры по уменьшению потерь.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.