Как получить зарплату при неофициальной работе и нечестном напарнике: опыт продавца сумок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766607
Ответы юристов (2)
Для решения данной ситуации необходимо обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет оценить все обстоятельства случая и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Однако, учитывая, что вы не были оформлены официально и не подписывали акт приема-передачи товара, у вас может возникнуть затруднение с доказательством вашего трудового стажа и неуплаты заработной платы. Возможно потребуется судебное разбирательство и привлечение свидетелей или иных доказательств.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или иные документы, свидетельствующие о трудовой деятельности. 2. Тетрадка продаж товара, в которой фиксировались продажи. 3. Корреспонденция с работодателем, свидетельствующая о вопросе неуплаты заработной платы.
Согласно законодательству Российской Федерации, ваше право на получение заработной платы является гарантированным, независимо от наличия оформленного трудового договора. Ваш работодатель обязан выплатить вам необходимую сумму заработной платы. Если работодатель отказывается выплатить вам заработную плату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы