Как получить зарплату после 2-месячной задержки и какую материальную помощь можно получить?

Здравствуйте! Если у вас возникли проблемы с получением зарплаты, вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Кроме того, вам может помочь юридический советник для урегулирования данной ситуации через судебный пристав.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор с указанием размера заработной платы и срока ее выплаты.
2. Расчетный листок или иной документ, подтверждающий факт задолженности по зарплате.
3. Документы, подтверждающие выплату материальной помощи в размере 10 000 рублей.
4. Письменные жалобы на работодателя от работника или его представителя.
5. Письма, запросы или другие документы, отправленные работнику в адрес работодателя или его представителя, с требованием выплаты заработной платы.
6. Жалобы в трудовую инспекцию или другие компетентные органы власти.

Наличие данных документов поможет сформировать представление о ситуации и подготовить аргументированный запрос на выплату заработной платы или начать процедуру обращения в суд или другие компетентные органы власти.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты заработной платы" и статья 74 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг".