Как получить зарплату и расчётные отпускные по своей инициативе: экспертные советы и поддержка

Здравствуйте, для того чтобы решить данную ситуацию необходимо обратиться к своему работодателю с требованием выплатить все задолженности по заработной плате, отпускным и расчетным. В случае отказа работодателя можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Это может потребовать решения юридических вопросов и подготовки документов, поэтому рекомендуется обратиться к опытному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть указаны права и обязанности сторон, условия работы, оплата труда и т.д.
2. Расчётный лист, который подтверждает сумму заработной платы, выплаченной работнику.
3. Свидетельство о начисленных отпускных, где фиксируется количество дней отпуска и сумма выплаты.
4. Если была написана заявка на совершение действий по собственному желанию, то следует предоставить доказательства того, что работник был заставлен написать эту заявку.

Для решения данной ситуации необходимо представить данные документы работодателю и попросить его выплатить недостающие суммы. Если работодатель не реагирует на вашу просьбу, следует обратиться в трудовую инспекцию либо в суд с иском о взыскании зарплаты и отпускных.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - право работника на оплату труда;

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - оплата отпуска;

3. Статья 139 Трудового кодекса РФ - сроки выплаты заработной платы;

4. Статья 145 Трудового кодекса РФ - порядок расчетов по заработной плате.

Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.