Как получить зарплату и отпускные при увольнении по заявлению с официальным трудовым договором?

Здравствуйте! Для того чтобы взыскать задолженность у работодателя, необходимо обратиться в суд. Старайтесь предоставить все документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и зарплату, а также заявление об увольнении и запрос на выплату заработной платы и отпускных. Обратитесь к юристу, который может оказать вам помощь в составлении искового заявления и представлении ваших интересов в суде. Удачи вам!

Для решения данного вопроса, вам необходимо собрать следующие документы и сведения: 1. Копию трудового договора между вашим мужем и работодателем. 2. Копию заявления об увольнении, которое было написано работником. 3. Копию приказа об увольнении, который был вынесен работодателем, если такой имеется. 4. Выписку со счета вашего мужа, где были бы видны невыплаченные заработная плата за январь и февраль, а также отпускные. 5. Развитие событий, если таковые имеются, которые могли стать причиной такого неоплаты. 6. Контактные данные работодателя и его реквизиты.

После того, как вы соберете все необходимые документы и сведения, вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, который специализируется на данном вопросе. Юрист сможет оценить вашу ситуацию и подскажете вам, как правильно взыскать с работодателя ваши деньги.

Следующие статьи Закона Российской Федерации могут применяться в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы по окончании трудового договора.

Статья 139 Трудового кодекса РФ - компенсация за неиспользованный отпуск.

Статья 236 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.

Также, в данном случае могут применяться другие нормы трудового и гражданского законодательства, а также требования, установленные в трудовом договоре и других документах, регулирующих отношения между работодателем и работником. Рекомендуется обратиться к юристу для конкретной консультации и разработки стратегии взыскания долга.