Как получить заработанные деньги при уходе с неофициальной работы в магазине: советы и рекомендации

Законодательство Российской Федерации запрещает работодателям увольнять работника без выплаты заработной платы за отработанный период. Если вы работали не официально и нет подтверждающих документов о выплате заработной платы, то рекомендуется обратиться к работодателю и попросить оформить с вас документы, подтверждающие работу и выплату задолженности. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в суд или к инспектору по труду в вашем регионе.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1) Договор (если имеется) или иные документы, которые подтверждают факт работы в магазине, в том числе свидетельские показания; 2) Реквизиты сотрудника, необходимые для перечисления денежных средств (банковские реквизиты или иные данные); 3) Документы, подтверждающие размер заработной платы (например, расчетный листок). При наличии указанных документов, сотрудник вправе обратиться в прокуратуру или суд и требовать выплаты зарплаты за отработанный период. В случае если работодатель не выплачивает зарплату, суд может вынести решение о взыскании задолженности и начислении неустойки.

Статья 59 Трудового кодекса РФ - "Своевременность выплаты заработной платы по истечении установленных сроков" Статья 143 Трудового кодекса РФ - "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя".