Как получить запись трудового стажа, если уволился без трудовой книжки или работодатель отказывается ее завести

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан завести трудовую книжку каждому работнику в момент заключения трудового договора, а также незамедлительно после его заключения. В данном случае, если работодатель не завел трудовую книжку, то это является его нарушением и он обязан ее завести.

Вы можете обратиться к работодателю с просьбой завести трудовую книжку, указав статью 66 Трудового кодекса РФ и свои трудовые документы, подтверждающие отработанный стаж. Если работодатель отказывается это сделать, вы можете обратиться в инспекцию труда, которая проведет проверку и вынесет соответствующее решение. Также вы имеете право на возмещение причиненного вам ущерба в случае несоблюдения работодателем своих обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный отдел Уполномоченного по правам человека в Вашем регионе или в Роструд (Федеральная служба труда и занятости), а также предоставить следующие документы и сведения:

1. Заявление о записи трудового стажа в соответствии с трудовым законодательством РФ;

2. Копия трудового договора (если был заключен) или иного документа, подтверждающего факт трудоустройства;

3. Копия документа, удостоверяющего личность;

4. Сведения о месте работы, должности и сроке действия трудового договора;

5. Копия заявления организации на установление трудовых отношений с работником;

6. Копии документов о выплаченной заработной плате.

При отсутствии трудовой книжки работник вправе требовать от работодателя выдачи ему трудовой книжки и записи в нее всего трудового стажа. В случае отказа работодателя работник может обратиться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Сведения о работнике и о его трудовой деятельности"
• Статья 14 ТК РФ "Трудовая книжка"
• Статья 15 ТК РФ "Содержание трудовой книжки"
• Статья 16 ТК РФ "Ведение трудовых книжек"
• Статья 17 ТК РФ "Передача трудовой книжки от одного работодателя к другому"
• Статья 19 ТК РФ "Сроки ведения и хранения трудовых книжек"