Как получить задолженную зарплату и решить проблемы на работе в Якутии

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выполнять свои обязательства по выплате зарплаты своим работникам в полном объеме и в сроки, установленные для таких выплат. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате зарплаты в срок, Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по зарплате со своего работодателя. Также, Вам может помочь обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в инспекцию труда Федеральной службы по труду и занятости РФ. Я рекомендую Вам обратиться в ближайшую территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости РФ для получения консультации относительно защиты Ваших трудовых прав и возможных действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовая книжка с отметкой о работе в компании в Якутии. 2. Документы, подтверждающие факт невыплаты зарплаты, например, расчетные листы и договор о трудоустройстве. 3. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплаты зарплаты, например, письма и электронные сообщения.

Для решения вопроса вам необходимо обратиться в органы государственной власти, ответственные за охрану труда и защиту прав работников, в вашем случае - в территориальный отдел Управления Россельхознадзора по Нижегородской области. Также, вы можете обратиться в органы государственной власти, ответственные за надзор и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций, например, в налоговую инспекцию.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Обязанности работодателя по выплате заработной платы.
2. Статья 139 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок выплаты заработной платы.
3. Статья 244 Трудового кодекса РФ - Сроки выплаты заработной платы.
4. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение установленного законодательством порядка и сроков выплаты заработной платы.