Как получить задолженную зарплату на работе: обращение к мировому судье и получение исполнительного документа

Для начала следует отметить, что за неуплату заработной платы, предусмотрены различные виды ответственности. В данном случае ответственность несет генеральный директор компании, который является законным представителем и несет ответственность за финансовые операции всех компаний, в которых он является руководителем.

Для возбуждения уголовного дела в этом случае необходимо установить, что неплатежеспособность компании была вызвана неправомерными действиями генерального директора. В любом случае, следует получить надлежащую документацию и установить положение дел в каждой из компаний, возможно, с помощью юридического эксперта.

Также, следует обратить внимание на налоговое и трудовое законодательство, а также на закон о защите прав потребителей. Направление обращения может быть зависит от конкретнейших обстоятельств дела, документов, имеющихся в наличии, и решения суда.

Однако, чтобы добиться перечисления задолженности вам, прежде всего, необходимо обратиться с исполнительным документом к судебным приставам. Если какой-то компании нет денег на счетах, судебные приставы могут перейти к исполнению по имуществу компании, например, обращением взыскания на автомобиль, интерьеры или другое имущество компании.

Также важно обратить внимание на иные возможности по сбору денег с должника. Например, можно обратиться к суду с заявлением о признании должника банкротом или иным способом получить судебное решение в свою пользу.

Все вышеперечисленные действия следует производить с учетом законодательства Российской Федерации и с соблюдением требований процессуального права. Поэтому, для получения более точного и конкретного ответа на вопрос, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области права.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Исполнительный документ, который Вы получили из мирового суда.
2. Документы, подтверждающие Ваше трудовое отношение к данной компании.
3. Документы, подтверждающие задержки выплат зарплаты и размер задолженности по окладу.
4. Решение прокуратуры о наложении штрафа на компанию, где Вы фактически состояли.
5. Документы, подтверждающие, что финансовая деятельность ведется только по одной из этих компаний и что все сотрудники были разделены на 4 фирмы, каждая со своим ген. директором и учредителем, но фактически, директор у них всех один.

Для призыва к ответственности непосредственного ген.директора Вам необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление об установлении факта наличия единого руководителя всех четырех компаний. Также для установления факта должны быть представлены документы, которые свидетельствуют об этом. Если суд установит, что действительно есть единый руководитель, который является ответственным за финансовую деятельность всех четырех компаний, то ген.директор может быть призван к ответственности по данному вопросу.

Для апелляции в данном случае может применяться Гражданский кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)", а также другие смежные законы.

Статья 118 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства по выплате заработной платы"), статьи 158-159 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Исполнительный документ" и "Исполнительное производство"), статьи 290-296 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Лица, действующие от имени юридического лица"), статьи 53 и 54 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Вина") и статьи 165-169 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Об обязательствах по договорам") могут быть применимы в данном случае. Также следует обратить внимание на наличие генерального директора в каждой из компаний, и необходимость определения фактического лица, ответственного за выплату задолженности.