Как получить задолженную зарплату и повысить уровень выплат до 33000 рублей в год: советы и рекомендации

Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 6 месяцев, то работник может обратиться в органы государственной власти, ответственные за надзор за соблюдением трудового законодательства, такие как Российская инспекция труда (Роструд) или прокуратуру. В случае если почти за 1 год выплачено только 33000 рублей, данная сумма явно не соответствует фактически отработанным периодам и зарплате, которую должен был получить работник, поэтому также следует обратиться к адвокату, специализирующемуся в области трудового права, для юридической помощи или подачи иска в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной власти Российской Федерации, ответственные за защиту прав работников.

В частности, можно обратиться в Российскую инспекцию труда (Роструд) или соответствующее территориальное подразделение, предоставив следующие документы:

• заявление о нарушении прав работника (с указанием фактов нарушения);
• копию трудового договора;
• копии протоколов органов определения трудовых споров (если такие имеются);
• документы, подтверждающие факт просрочки выплаты заработной платы (например, выписки из расчетных документов);
• другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса (например, документы, подтверждающие факт трудоустройства и должностные инструкции).

Также рекомендуется обратиться к юристу или консультанту по трудовому праву для получения дополнительных рекомендаций и советов по защите своих прав как работника.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы", статья 145 Трудового кодекса РФ "Виды компенсаций работнику при прекращении трудового договора" и статья 236 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда". Также, возможно, статья 145.1 Трудового кодекса РФ "Компенсация за неиспользованный отпуск" и статья 244 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при неисполнении или несвоевременном исполнении обязательств".