Как получить выплату за работу без подписанного трудового договора? | История студента-пособника и возможность осудить мастера.

Добрый день!

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, вам, как работнику, по закону положена оплата труда за фактически отработанное время. Отсутствие подписанного трудового договора не лишает вас права на оплату труда. Однако, для доказательства факта вашей работы и необходимости выплаты за нее вам необходимо будет предоставить соответствующие доказательства, такие как свидетельские показания, согласия свидетелей на их дачу, опросы и т.д.

Для того, чтобы осудить работодателя на выплату заработной платы, вам необходимо будет подать иск в суд и представить все необходимые доказательства своей работы, а также отсутствия выплат. В вашем случае, наличие свидетелей может существенно упростить доказательство факта работы и невыплаты за нее.

Надеюсь, данная информация будет полезной для вас.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы и доказательства:

1. Доказательства факта выполнения работ (например, фотографии, видео, свидетельства свидетелей и т.п.).
2. Доказательства того, что вы были наняты на работу (например, показания свидетелей, письменные соглашения, переписка, фотографии).
3. Доказательства суммы денег, которые вам должны (например, расчеты, квитанции).
4. Доказательства того, что вы согласились на эти условия работы (например, свидетельские показания, записи телефонных звонков).
5. Доказательства факта, что деятельность была произведена без законного разрешения (если такой документ не был подписан).

На основании предоставленных доказательств и документов, а также в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы можете подать иск в суд для взыскания задолженности за выполненную работу. Однако, если трудовой договор не был подписан, это может привести к сложностям в реализации вашего права на взыскание задолженности. Поэтому важно собрать как можно больше доказательств и обратиться к опытному юристу для консультации.

Трудовой кодекс РФ, статья 5.27 - оплата труда за работу, выполняемую по договору возмездного оказания услуг, а также статья 187 Гражданского кодекса РФ - доказывание обязательства, а также возмещение убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств. Также может быть применим Уголовный кодекс РФ, если в действиях хозяина дома или мастера будут установлены преступные действия (например, мошенничество).