Как получить выплату за 10 месяцев работы и избежать потерь из-за ошибок в расчете декретных

Здравствуйте! Для того чтобы разрешить этот вопрос, Вам необходимо обратиться в орган по надзору за соблюдением трудового законодательства, который находится по месту работы, либо в суд с требованием о выплате заработной платы, включая декретные, за работу в течение 10 месяцев на первом месте работы. При этом, необходимо будет предоставить соответствующие доказательства того, что Вы действительно работали на первом месте 10 месяцев и что Вам не выплатили соответствующую заработную плату.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в свою организацию или работодателя, с которым был заключен трудовой договор, для выяснения причин неправильного расчета декретных выплат, а также для предоставления документов, подтверждающих факт работы на данном месте работы в течение 10 месяцев. Необходимыми документами могут быть трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении, свидетельства о заработной плате, стажевые книжки и т.д. В случае отказа работодателя выплатить декретные выплаты за все периоды работы, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав как работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от того, какие законы регулируют трудовые отношения между работником и работодателем в данной ситуации. Обычно регулирование трудовых отношений происходит в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, который может содержать статьи, которые касаются выплаты компенсации за отпущенные декретные отпуска. Однако без более подробной информации о Вашей ситуации невозможно конкретизировать какие статьи именно должны применяться для решения данного вопроса. Рекомендую обратиться к юристу для получения профессиональной консультации в данном вопросе.