Как получить выплату пособия в декретном отпуске при закрытии работодателя?

Здравствуйте, по законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если фирма закрывается, то необходимо обратиться к работодателю с требованием о выплате пособия. Если работодатель не выплачивает пособие, следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае задержки выплаты пособия, необходимо обратиться к компетентным органам для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием размера и условий выплаты пособия по уходу за ребенком.
2. Уведомление о закрытии фирмы со ссылкой на закон, определяющий порядок выплаты пособий в случае ликвидации предприятия.
3. Свидетельство о рождении ребенка или другие документы, подтверждающие фактическое нахождение ребенка в вашем уходе.
4. Документы, подтверждающие ваше право на декретный отпуск по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства или работы и представить перечисленные документы для получения информации о порядке и сроках выплаты пособия. Также следует обратиться к работодателю для уточнения ситуации и получения информации о дальнейших действиях. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате пособия, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или нанимать адвоката для дальнейшей защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 256 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" - статья 182 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" - статья 259 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами" - Постановление Правительства РФ от 06.05.1999 N 515 "Об утверждении Положения о порядке предоставления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами"