Как получить выплату компенсации за производственную травму с ожогом и отравлением дизельным топливом?

Добрый вечер. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда своих сотрудников. Если произошла производственная травма, то работник имеет право на возмещение ущерба здоровью от работодателя или его страховой компании. В данном случае, если началось расследование, то работодатель и/или страховая компания проводят проверку произошедшего, чтобы установить обстоятельства и принять соответствующие меры: возместить ущерб, наказать виновных. Необходимо уточнить, был ли заключен договор страхования от несчастных случаев на производстве. Если такой договор был заключен, то выплата должна быть произведена в течение установленного законодательством срока. По заявленному вопросу о возможности увольнения после прохождения расследования, необходимо учитывать, что увольнение должно быть основано на законных основаниях и процедурах, предусмотренных законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев опасных объектов" - данный закон содержит положения о том, что страховые компании обязаны выплачивать компенсацию пострадавшим от производственных травм.

2. Кодекс труда РФ - в данном законе содержатся положения о правах работников на социальное обеспечение при получении производственной травмы.

3. Трудовой договор - данный документ определяет права и обязанности работника и работодателя, включая вопросы об оплате труда и медицинском страховании.

Что касается вопроса, возможно ли пообещать наказание виновных и потом уволить, то необходимо руководствоваться законодательством, которое устанавливает правила прекращения трудовых отношений. Если работник является пострадавшим от производственной травмы, то его увольнение может являться нарушением трудовых прав. Для решения данных вопросов, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для работника, с которым при расторжении трудового договора по инициативе работодателя не связано его виновное поведение".

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам, пострадавшим при исполнении трудовых обязанностей".

Статья 1204 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор обязательного страхования".

Статьи 15 и 16 Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств".