Как получить выплату за производственную травму на работе: опыт пострадавшего вайлбериза

Я получил производственную травму на работе 01.05.2021, был придавлен товаром. Не обратился за помощью, так как боялся увольнения. Я работаю на вайлберизе и хочу узнать, могу ли я получить выплату денег за произошедшее?

| Герман, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Если вы получили производственную травму на работе, то работодатель обязан уведомить о происшествии комиссию по расследованию происшествий на производстве. Вам необходимо обратиться в медицинскую организацию для получения медицинской справки и в комиссию по расследованию происшествий, чтобы сообщить о произошедшем инциденте. Вам необходимо также предоставить работодателю медицинскую справку и обратиться к работодателю с требованием выплатить вам вынужденный прогул. Если работодатель отказывается выплатить вам вынужденный прогул, то вы можете обратиться в суд для взыскания соответствующей суммы. Обратите внимание, что сроки обращения могут быть ограничены законом.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - медицинскую документацию, подтверждающую получение производственной травмы и степень её тяжести; - копию трудового договора или приказа о поступлении на работу; - копию приказа о производственной травме (если он был вынесен); - выписки со счета в банке, на которые могут поступать выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве (если такие выплаты были оформлены).

Далее, рекомендуется обратиться к профсоюзу, адвокату или специалисту в области трудового права, которые могут оказать содействие в защите прав работника и получении соответствующей компенсации за причиненный ущерб здоровью. Также возможна судебная защита прав, если работодатель отказывается выплатить компенсацию по данному вопросу.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1886 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 218 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка работника при временной нетрудоспособности" и статья 226 Трудового кодекса РФ "Соблюдение требований охраны труда" могут быть применимы для решения данного вопроса. Также возможны привлечение работодателя к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде". Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо уточнение дополнительной информации и обстоятельств произошедшего производственного инцидента.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы