Как доказать производственную травму 2 года назад: опыт мужа, оставшегося на инвалидной коляске после падения на работе (частная компания)

Добрый день! При доказывании производственной травмы необходимо учитывать множество факторов, включая медицинские документы и иные доказательства. Спустя два года после произошедшего случая может быть сложнее собрать необходимые доказательства и убедительно доказать, что травма связана с выполнением работником своих обязанностей на работе. Однако, если такая связь будет доказана, то компания, на территории которой произошла травма, несет ответственность за ее последствия в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: 1. Медицинские документы, подтверждающие наличие травмы и ее связь с работой. 2. Свидетельские показания лиц, которые были свидетелями происшествия. 3. Документы от работодателя, подтверждающие факт трудовой деятельности (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу, о выходе на работу и пр.). 4. Удостоверение инвалида для подтверждения степени инвалидности мужа. 5. Копии выписок из программы Битрекс.

В случае, если у мужа не было трудового договора и приказов о выходе на работу, необходимо обратиться к работодателю за соответствующими документами или получить свидетельство от коллег, подтверждающее тот факт, что он работал на данном предприятии.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1064-1084) в части ответственности за причинение вреда здоровью; - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 212, 213) в части обязанностей работодателя по обеспечению безопасности и защите здоровья работников; - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (статьи 7, 12) в части установления порядка и сроков предъявления требований о выплате страхового возмещения.