Как получить возмещение расходов при отсутствии членства в профсоюзе: опыт мужа работающего в ООО 18 лет

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, профсоюзы имеют право предоставлять материальную помощь своим членам на основании установленных профсоюзными органами условий. Однако, иные возможности для получения материальной помощи могут быть предоставлены работодателем в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.

В отношении данного конкретного случая, важно понимать, было ли установлено условие о предоставлении материальной помощи только для членов профсоюза в коллективном договоре данной компании. Если это условие отсутствует, то работодатель не имеет права ограничивать возможность получения материальной помощи лиц, не являющихся членами профсоюза.

Если же условие о предоставлении материальной помощи только для членов профсоюза присутствует, то в данном случае работодатель может отказать в ее предоставлении лицам, не являющимся членами профсоюза.

В любом случае, если работник считает, что были нарушены его права, он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующие документы:

1. Трудовой договор мужа с ООО;
2. Документы, подтверждающие стаж работы мужа в ООО;
3. Документы, подтверждающие членство мужа в профсоюзе ранее;
4. Документы, подтверждающие оказание материальной помощи мужу ранее;
5. Ответ работодателя с мотивировкой отказа в возмещении расходов на лечение и протезирование зубов.

Также возможно потребуется провести юридическую экспертизу действующей локальной нормативной базы компании, в которой определяются правилa предоставления льгот и иных материальных пособий для ее сотрудников. Однако, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу для определения правовых возможностей и последующих действий в данной ситуации.

Статьи, применимые в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ; - Закон РФ "Об общественных объединениях"; - Положение о материальной помощи работникам организаций; - Устав профсоюза (если имеется).