Как получить учебный отпуск: нормативные акты для автора, учащегося на расстоянии 700 км

Здравствуйте. Ваше положение можно рассматривать в свете положений статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работнику при направлении в командировку предоставляется оплачиваемый отпуск. Также имейте в виду положения статьи 174 Трудового кодекса РФ, согласно которой работнику предоставляются дни отпуска, необходимые для передвижения по месту отдыха и обратно при выходе из отпуска и возвращении на работу. Рекомендуем обратиться к Вашему работодателю с просьбой о предоставлении оплачиваемого отпуска на период поездки на учебу. Если работодатель не согласится предоставить Вам дополнительный отпуск, Вы можете обратиться к юридическим организациям за помощью в решении споров с работодателем.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться следующий перечень документов и нормативных актов:

1. Заявление на предоставление отпуска и увольнения в связи с перемещением на другую работу или место жительства (форма Т-6), которое необходимо подать в установленном порядке.

2. Письмо-запрос на предоставление справки о сдаче экзаменов и участии в сессии учебного заведения, которым можно будет подтвердить необходимость отсутствия на месте работы.

3. Закон РФ "О труде в Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ, который гарантирует работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, статья 121, которая обязывает работодателя предоставить работнику дополнительные отгулы за пребывание в командировке или в связи с отправлением на обучение или сдачей экзаменов.

5. Приказ работодателя о предоставлении дополнительных отгулов в связи с обучением или сдачей экзаменов.

Мы рекомендуем Вам обратиться к своему работодателю с данной проблемой и заполнить соответствующие документы в соответствии с установленными процедурами.

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи:

• Статья 178 Трудового кодекса РФ – устанавливает права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, включая обучение в учебных заведениях;
• Статья 190 Трудового кодекса РФ – регулирует права работника на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, в том числе при необходимости оказания помощи членам семьи;
• Постановление Правительства РФ от 15 марта 2005 г. N 151 "Об утверждении Порядка предоставления отпусков в связи с обучением, переподготовкой и повышением квалификации работников" – устанавливает порядок оформления заявления на отпуск в связи с обучением и условия его предоставления;
• Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 г. N 55 "Об отпусках военнослужащих" – регулирует вопросы отпуска военнослужащих, в том числе при обучении в учебных заведениях.