Допустимо ли повышение голоса преподавателем на учащегося: нормативные акты и рекомендации

Нет, преподаватель не имеет права повышать голос на учащегося. Такое поведение может рассматриваться как нарушение прав ребенка на защиту от физического и психологического насилия. Ссылаться можно на нормативные акты, такие как Конституция Российской Федерации, закон "Об образовании", Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и т.д.

Для ответа на данный вопрос понадобятся нормативные акты, которые регулируют правила поведения и дисциплины преподавателей во время учебного процесса. Ссылаться нужно на законодательные акты и правила внутреннего распорядка учебного заведения, устанавливающие правила поведения и дисциплины преподавателей, а также нормы, регулирующие отношения между преподавателем и учащимся.

Например, глава 31 статьи 53 Федерального закона "Об образовании" устанавливает, что преподаватель обязан соблюдать нормы этики, толерантности и безопасности, проявлять уважение к личности учащихся, а также обеспечивать сохранность имущества учебного заведения. Отсутствие уважительных причин может привести к дисциплинарной ответственности преподавателя, включая привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего распорядка.

Вместе с тем, право преподавателя на использование повышенного тонира голоса в процессе обучения граждан РФ не запрещено, если данное поведение не приводит к нарушению ходатайства и дискриминации. Однако, в случае возникновения конфликта, связанного с применением повышенного тонира голоса, педагогическое управление может пересмотреть поведение преподавателя и вынести соответствующее решение.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу:

1. Статья 24 Конституции РФ, которая гарантирует право на достоинство личности;

2. Статья 22 Гражданского кодекса РФ, которая гарантирует защиту чести и достоинства личности;

3. Статья 47 Закона РФ "Об образовании", которая запрещает физическое и психическое насилие в образовательных учреждениях;

4. Статья 152 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует права работника на свободу от жестокого обращения со стороны работодателя;

Ссылаться также можно на Международную конвенцию о правах ребенка, которая была ратифицирована Российской Федерацией и является частью ее правовой системы.