Как получить трудовую книжку: советы и рекомендации при отправке заявления на высылку по месту жительства

Согласно статье 66 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на выдачу трудовой книжки не позднее трех рабочих дней со дня предъявления им соответствующего требования. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выдаче трудовой книжки, то возможно следует обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав и получения квалифицированной помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса необходимо в первую очередь предъявить требование о выдаче трудовой книжки работодателю. Это можно сделать путем направления ему заявления о выдаче трудовой книжки. В заявлении необходимо указать ФИО, место и дату рождения, а также основание для требования выдачи трудовой книжки.

Если работодатель не реагирует на заявление, то следующим шагом можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Также можно обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки. Для этого необходимо подготовить соответствующие документы, такие как исковое заявление, доказательства о том, что работодатель не выполняет свои обязанности по выдаче трудовой книжки, например, копии заявлений на получение трудовой книжки.

Таким образом, для решения данного вопроса потребуется заявление о выдаче трудовой книжки, обращение в трудовую инспекцию и возможно обращение в суд.

Статья 66 Трудового кодекса РФ, где указано, что работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора, а также статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая предусматривает административную ответственность за невыдачу трудовой книжки работнику или ее утерю.