Как получить трудовую книжку после преждевременного ухода с работы

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на получение своей трудовой книжки в любое время, а в случае увольнения — не позднее трех дней со дня увольнения. Если работодатель не отдаёт трудовую книжку в установленные сроки, можно обратиться в госорганы, занимающиеся регулированием трудовых отношений, например, в инспекцию труда. Там Вам помогут вынудить работодателя выдать трудовую книжку.

Для решения вопроса о получении трудовой книжки вам нужно обратиться в районный офис Управления Пенсионного фонда Российской Федерации. Вам необходимо иметь следующие документы:

1) паспорт РФ; 2) заявление на выдачу трудовой книжки; 3) копия приказа о принятии на работу (если имеется); 4) подтверждение увольнения с последнего места работы (свидетельство об увольнении, приказ об увольнении или иное подтверждение увольнения). Также, если вам известно, где работодатель хранит вашу трудовую книжку, вы можете обратиться напрямую к нему с просьбой выдать документ. В этом случае стоит оформить заявление с просьбой вернуть трудовую книжку. Если работодатель отказывается вернуть трудовую книжку, необходимо обратиться в инспекцию труда или суд.

Статья 65 Трудового кодекса РФ "Место работы и постоянное местонахождение работника". Статья 67 Трудового кодекса РФ "Документы, оформляемые при приеме на работу". Статья 70 Трудового кодекса РФ "Документы, связанные с увольнением работника".