Как получить трудовую книжку, если она не пришла по почте: рекомендации для работника

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, работник обязан иметь трудовую книжку со стажем работы в организациях, учреждениях и органах власти на территории Российской Федерации. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. В случае если работодатель не выслал трудовую книжку или выслал ее с задержкой, работник может обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав. Работник может также обратиться в работодателя с требованием выслать трудовую книжку еще раз, с уведомлением о доставке. Если работодатель отказывается высылать трудовую книжку, работник может обратиться непосредственно в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора за исполнением трудового законодательства. Кроме того, следует предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы по вахтовому методу в Якутии, дату расчета, а также письменные документы, свидетельствующие о запросе трудовой книжки и ответе работодателя. Документы могут включать в себя письма, электронные сообщения и другие способы общения. Также может быть полезно обратиться к работодателю с требованием выслать копию записи в трудовой книжке. В случае невозможности решения конфликта путем переговоров, возможно потребуется обращение в суд для защиты своих прав.

Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выдачи трудовой книжки", статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" и статья 14.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований о безопасности труда, охране труда по вине руководителей и специалистов по охране труда".