Как получить трудовую книжку, если адрес не указан в заявлении и она не была выслана по почте

Для получения трудовой книжки после увольнения необходимо обратиться в управление кадров (отдел кадров) предыдущего места работы. В случае если вы указали свой почтовый адрес в заявлении на увольнение, то управление кадров обязано выслать трудовую книжку по указанному адресу. Если вы не получили трудовую книжку в течение двух месяцев после увольнения, следует обратиться к работодателю с претензией и потребовать выдачи трудовой книжки в установленный законом срок. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию заявления об увольнении, содержащего просьбу выслать трудовую книжку по почте;
2. Копию трудового договора, заверенную работодателем;
3. Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Дополнительно, вам может потребоваться написать заявление о высылке трудовой книжки на указанный адрес, а также звонить в кадровую службу предыдущего места работы для уточнения причин задержки получения трудовой книжки и возврата ее работодателю.

Если в течение срока, установленного законодательством Российской Федерации, трудовая книжка не будет выслана, то можно обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав и законных интересов.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки и порядок ее ведения"

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде в области оформления, хранения и выдачи трудовых книжек"

Статья 384 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" (в случае возможного обращения к юридическим услугам для защиты своих прав)