Как получить справку о легком труде при беременности и что делать, если работодатель её не принимает

Для беременных женщин в Российской Федерации предусмотрены определенные гарантии и права, в том числе относительно трудовой деятельности. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные условия труда для беременных женщин, включая условия, позволяющие выполнять легкий труд.

Форма справки о легком труде при беременности установлена Приказом Минздрава РФ от 30.03.2001 N 128н "Об утверждении форм медицинских документов учета больных и форм медицинских справок". Справка об отнесении беременной женщины к группе В, позволяющей выполнение легких работ при сохранении беременности, может быть выдана врачом женской консультации или врачом общей практики.

Однако, работодатель может требовать справку только от определенных медицинских учреждений, установленных в организации, поэтому необходимо уточнить требования работодателя и получить соответствующую справку. Если работодатель не устраивает предоставленная справка, то он может запросить дополнительные медицинские документы, подтверждающие состояние здоровья беременной женщины.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О государственной социальной помощи" и "О трудовых книжках работников" и получить справку о легком труде по форме, утвержденной Министерством здравоохранения Российской Федерации. Вы можете обратиться в свою медицинскую организацию, которая ведет ваше наблюдение за беременностью, и запросить такую справку. Если работодатель твердо настаивает на необходимости определенной формы справки, то необходимо обратиться в общую клинику в вашем городе и запросить такую справку, которую определит работодатель.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 81, 180);
• Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных" (ст. 6);
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций" (ст. 3);
• Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1103 "Об утверждении Порядка прохождения медицинских осмотров работников, принятых на работу в определенных отраслях и профессиях" (ст. 5);
• Приказ Минздрава России от 30.11.2011 N 1016н "Об утверждении порядка выдачи больничных листов и новых форм учетных документов листков нетрудоспособности" (ст. 6).