Как получить справку о легком труде при работе вахтовым методом и беременности: советы и рекомендации

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется право на перевод на легкий труд или на работу, не связанную с вредными и (или) опасными условиями труда, с сохранением средней заработной платы (статья 256 Трудового кодекса РФ). Заведующая больницы обязана выдать вам соответствующую справку, подтверждающую ваше право на перевод на легкий труд. В данной ситуации вы можете обратиться в Роспотребнадзор для защиты своих прав и получения профессиональной консультации по вопросам охраны труда. Также вам следует обратиться в органы трудовой инспекции для возможного привлечения заведующей больницы к ответственности за нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие Ваше состояние здоровья и способность выполнять ту или иную работу. В частности, необходимо предоставить результаты медицинских обследований, заключения врачей о состоянии Вашего здоровья и рекомендации по трудовой деятельности, а также справки от работодателя о виде выполняемой Вами работы, ее условиях и ее соответствии нормам безопасности и гигиены труда. Для получения конкретной помощи и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалистам-юристам, работающим в области трудового права и здравоохранения. Они смогут помочь Вам в решении данного вопроса и защите Ваших прав.

Статья 55 Трудового кодекса РФ "Охрана труда и ответственность работодателя за ее обеспечение", статья 183 Трудового кодекса РФ "Приостановление работы и временный перевод на другую работу по состоянию здоровья", статья 261 Трудового кодекса РФ "О трудовой реабилитации работников", Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.12.2013 N 1057н "Об утверждении профессиональных заболеваний и порядка ведения реестров больных профессиональными заболеваниями" и Приказ Минтруда РФ от 16.01.2003 N 1 "Об утверждении межведомственной формы № 302-н 'Справка о временной нетрудоспособности и выписке из медицинской документации находящегося на учете в медицинской организации для получения пособий, других социальных выплат'" могут быть применимы для решения данного вопроса.