Как получить справку на легкий труд, если руководитель не может ее предоставить: советы и рекомендации

Здравствуйте! Общим правилом является то, что работник имеет право на лёгкий труд при наличии соответствующей медицинской справки. Если руководитель не может предоставить лёгкий труд, то работник может обратиться к вышестоящему руководителю или в орган надзора за соблюдением законодательства в сфере труда и занятости населения. Руководитель также обязан дать отказ в письменной форме, если не может предоставить лёгкий труд.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Справка о переводе на легкий труд, выданная медицинским учреждением.

2. Трудовой договор, в котором указана должность и трудовые функции.

3. Письменное заявление работника о необходимости перевода на легкий труд.

4. Ответ руководителя о возможности предоставления легкой работы или отказ в письменной форме.

Если ваш руководитель не может предоставить легкую работу, то он должен сообщить вам о причинах такого решения в письменной форме. После этого вы можете обратиться в трудовую инспекцию для решения данной проблемы.

Такой вопрос требует более детального контекста и информации. В зависимости от ситуации, могут применяться различные статьи гражданского или трудового законодательства Российской Федерации. При наличии дополнительной информации, я готов оказать квалифицированную юридическую помощь.