Как получить сертификат о прививке на предприятии: в телефоне или на бумаге? Вопросы прав работодателя

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель вправе устанавливать требования к соблюдению правил охраны труда, включая наличие у работника соответствующих документов, подтверждающих прохождение им обучения и аттестации. Таким образом, работодатель вправе требовать от работника наличие сертификата о прохождении прививки в распечатанном виде. Однако, работник может попросить выдачу распечатки на месте работы или при наличии возможности получить ее в государственных учреждениях без использования личного времени.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать правила по охране труда и обеспечить безопасность своих сотрудников на рабочем месте. В этой связи, если прививка обязательна для выполнения определенных видов работы, то работодатель может требовать от сотрудника предоставления документа, подтверждающего проведение данной процедуры.

Если работодатель требует, чтобы сертификат был предоставлен в распечатанном виде, сотрудник должен выполнить данное требование. Однако, если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться за консультацией к специалистам по трудовому праву и защите прав работников.

С учетом обстоятельств, изложенных в вопросе, применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: 1. Трудовой кодекс РФ, статьи 68 и 72. 2. Федеральный закон "О персональных данных", статьи 5 и 22.