Как получить расчет по увольнению и решить финансовые проблемы после декрета

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата расчетного листка по увольнению должна быть осуществлена работодателем в течение 3 рабочих дней со дня увольнения. В случае задержки выплаты, вы имеете право обратиться в судебные органы или в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и требовать выплаты задолженности с учетом начисленной задержки. В данной ситуации вам может потребоваться помощь юриста, чтобы правильно провести все необходимые юридические процедуры.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о нарушении трудовых прав и требованиях выплаты задолженности с учетом начисленной задержки 2. Копии всех документов, подтверждающих ваше трудоустройство и увольнение (трудовой договор, приказ об увольнении и т.д.) 3. Копия расчетного листка по увольнению 4. Документы, подтверждающие ваш статус родителя и нахождение в отпуске по уходу за ребенком (если имеются)

Нормативные акты, применимые к данной ситуации: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 136) 2. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 22) 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 151, 152) 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27) 5. Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 145.1, 145.2)