Как подготовить юридически грамотный ответ на письмо от конкурсного управляющего банка: сроки исковой давности и ответственность по увольнению сотрудника

В данной ситуации исковая давность, в соответствии со статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, составляет 3 года. Поскольку по дате товарной накладной прошло более 3 лет, исковое требование о возврате имущества является истекшим и не может быть осуществлено. В письме следует указать, что ситуация подпадает под срок исковой давности и иск не может быть предъявлен. Также в письме следует указать, что при увольнении не было забрано никаких актов приема-передачи и базы ПО для учета активов, и необходимо запросить объяснения у сотрудников, у которых по факту увольнения не было претензий по недостаче имущества банка. По памяти можно указать, что данное имущество было передано в другой отдел. Однако, дальнейшие действия по данной ситуации следует консультироваться с юристом, чтобы учесть все возможные юридические последствия.

Для решения данной ситуации потребуется иметь следующие документы:
- Письмо от конкурсного управляющего банка с указанием предъявленного искового требования
- Документы, подтверждающие дату товарной накладной, на которую предъявляется исковое требование
- Иные документы, свидетельствующие о передаче имущества в другой отдел или могущие подтвердить отсутствие претензий по недостаче имущества при увольнении

Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации