Как составить грамотный отзыв на обработку персональных данных: требования и особенности подачи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712668
Ответы юристов (1)
Отзыв на обработку персональных данных следует написать в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года. В отзыве необходимо указать следующую информацию:
1. Информация о субъекте персональных данных, включающая имя, фамилию, контактные данные и другую идентифицирующую информацию;
2. Наименование организации (компании, органа государственной власти), которая осуществляет обработку персональных данных;
3. Цель обработки персональных данных;
4. Разрешение или запрещение обработки персональных данных;
5. Подпись субъекта персональных данных и дата написания отзыва.
Отзыв следует направить в адрес организации (компании, органа государственной власти), которая осуществляет обработку персональных данных. Желательно отправлять отзыв с уведомлением о получении или использовать заказную почту с описью вложения. При написании отзыва необходимо сохранять копию для собственных интересов.
Для подачи отзыва на обработку персональных данных необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о подаче отзыва на обработку персональных данных;
2. Копия документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных (паспорт или иной документ);
3. Копия документа, подтверждающего факт обработки персональных данных (договор, согласие на обработку персональных данных и т.д.).
Статьи закона Российской Федерации «О персональных данных» № 152-ФЗ, применимые для решения вопроса:
1. Статья 6 – Правовые основы обработки персональных данных;
2. Статья 8 – Права субъекта персональных данных;
3. Статья 14 – Права субъекта персональных данных при получении его персональных данных;
4. Статья 22 – Запрет на обработку персональных данных без согласия субъекта;
5. Статья 23 – Виды и условия персональной информации, разрешенной для распространения без согласия субъекта персональных данных.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы