Как изменение ЗП банка может привести к увольнению бухгалтера и переводу отпускных в другой банк?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3730905
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе изменить банк, через который осуществляется выплата заработной платы, без согласия работника. Для этого работодатель должен уведомить работников в письменной форме не менее чем за один месяц до введения изменений. В случае отсутствия согласия работника на изменение банка, работник может обратиться в суд с требованием о сохранении прежнего банка выплаты заработной платы. Однако, в Вашем случае, у Вас пока что нет оснований для обращения в суд, так как изменение банка еще не вступило в силу. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой предоставить Вам информацию о причинах и порядке изменения банка выплаты заработной платы, а также предложить варианты по сохранению прежнего банка или ознакомиться с соответствующими нормами трудового законодательства.
Документы, которые могут понадобиться для решения данной ситуации:
1. Трудовой договор
2. Уведомление от работодателя о смене банка выплаты заработной платы
3. Корреспонденция с работодателем
4. Иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства данной ситуации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы