Как получить расчет от бывшего работодателя: опыт увольнения с ООО Анди (7 миля)

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение расчета по окончании трудового договора в день увольнения или в течение трех рабочих дней с момента его увольнения. Если работодатель не выполнил этот обязательство, то работник может обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании расчета. Данный процесс может занять определенное время и требует юридической подготовки. Рекомендую обратиться за юридической помощью в специализированное адвокатское бюро.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Трудовую договоренность или контракт с ООО Анди (7 миля).

2. Доказательства того, что вы уволились и причины вашего ухода (например, заявление об увольнении, копия приказа об увольнении).

3. Доказательства о том, что вы не могли отработать две недели после увольнения (например, медицинская справка).

4. Заявление о выдаче расчетного документа, направленное в ООО Анди (7 миля). В заявлении следует указать причину запроса документа, связанную с увольнением.

Если ситуация не урегулирована добровольно, то можно обратиться в суд, чтобы получить свой долг по расчету.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 59. Трудовая книжка; Статья 136. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 137. Расторжение трудового договора по инициативе работника; Статья 139. Основания для увольнения по соглашению сторон.